로렌스 호, 마카오의 전환 마감일이 다가옴에 따라 위성 카지노 이동에 대해 연설합니다

로렌스 호, 마카오의 전환 마감일이 다가옴에 따라 위성 카지노 이동에 대해 연설합니다

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마카오의 위성 카지노에 대한 3년간의 과도기가 끝나면서 근로자, 운영자, 인근 기업들 사이에서 앞으로 다가올 일에 대한 우려가 커지고 있습니다. 연말까지 만료될 예정인 유예 기간으로 인해 위성 카지노는 경영진 전용 모델로 전환하여 주요 게임 양허업체와의 수익 공유 계약을 종료해야 합니다. 이러한 정책 변경은 2022년에 시행된 마카오의 게임 법률 개정에서 비롯되었습니다.

마감일이 다가옴에 따라 직원들은 우려를 표명합니다:
노동국(DSAL)은 4월 11일 금요일 현재 위성 카지노 근로자와 관련된 공식적인 노동 분쟁은 보고하지 않았지만, 마카오 책임 게임 협회(MRGA)는 최근 직원들로부터 미래를 걱정하는 문의를 받았다고 밝혔습니다. MRGA 회장 렁치판에 따르면 위성 카지노 직원과 인근 상점의 상업용 임차인 모두 이러한 변화가 고용과 생계에 어떤 영향을 미칠지 불확실하다고 합니다.

렁은 지난 한 해 동안 약 10건의 지원 요청이 접수되었으며, 이는 주로 경제적 부담과 직장 스트레스 증가 때문이라고 언급했습니다. 이러한 사례들은 사회복지국(IAS) 및 기타 관련 기관에 전달되었습니다. 또한 정부 관리들에게 영향을 받은 직원들과 명확하고 신속하게 소통하여 업계에 남거나 새로운 역할로 전환하는 등 미리 계획을 세울 것을 촉구했습니다.

찬운통 DSAL 국장은 운영 변화에 대한 기관의 우려를 인정하고 공공 부서가 협력하여 필요한 지원을 제공할 것이라고 말했습니다. 그는 DSAL이 산업 변화에 영향을 받는 직원들의 전환을 완화하기 위해 일자리 매칭 서비스, 권리 인식 세미나, 고용 혜택 설명회 등 지원 이니셔티브를 이미 시행하고 있다고 강조했습니다.

찬은 고용 문제에 직면한 모든 사람들이 관련 경험을 갖춘 노동자들이 다시 취업 시장에 진입할 수 있도록 돕는 것이 목표라고 말하며 이 부서에 연락할 것을 권장했습니다.

운영자는 정부의 결정을 기다립니다:
나머지 11개 위성 카지노의 미래는 여전히 불확실합니다. 현재 9개는 SJM 리조트에서 운영 중이며, 나머지는 갤럭시 엔터테인먼트 그룹(GEG)과 멜코 리조트가 관리하고 있습니다. 마감 시한이 다가오고 있음에도 불구하고 SJM은 아직 공개적으로 계획에 대해 언급하지 않았습니다.

멜코 리조트 & 엔터테인먼트의 CEO 로렌스 호는 멜코의 유일한 위성인 타이파의 그랜드 드래곤에 대해 자신의 회사에 미치는 광범위한 영향을 경시했습니다. "정부가 결정할 문제라고 생각합니다. 위성 카지노는 테이블이 몇 개밖에 없기 때문에 큰 영향을 미치지 않기 때문에 많은 사람들을 대변할 수 없습니다."라고 그는 말하며 멜코는 지방 정부와 중앙 정부 모두와 협력하기 위해 최선을 다하고 있다고 덧붙였습니다.

마찬가지로, 프란시스 루이 이우 퉁 GEG 회장은 지역 일자리를 보호하는 것이 그룹의 우선순위임을 재확인했습니다. 마카오 데일리 타임즈에 따르면 그는 카지노 월도의 인력 미래에 대해 파트너들과 지속적인 논의를 진행 중임을 확인했지만, 최종 계획을 세우기 전에 정부의 지침을 기다리고 있음을 분명히 했습니다.

호 총재는 위성 문제 외에도 2025년 마카오의 게임 실적에 대해 신중한 낙관론을 표명하며 광범위한 산업 발전에 대해서도 언급했습니다. 시장 변동성이 지속되고 있지만 멜코의 1분기 실적은 안정적이었다고 언급했습니다. 호 총재는 또한 마카오의 성장을 중국의 광범위한 국가 전략과 일치시키는 것의 중요성을 강조하며 팬데믹 압력에서 여전히 회복 중인 중소기업을 지원하는 정책을 촉구했습니다.  카지노사이트 추천

최고 경영자의 정책 연설을 기대하며 호는 그레이터 베이 지역 주민들의 여행 편의를 향상시킬 수 있는 이니셔티브를 지지했으며, 이는 마카오의 관광 및 게임 산업을 강화할 수 있다고 믿습니다.